前辈学院HR招聘实操|新人必备的六项招聘技能

HR招聘实操|新人必备的六项招聘技能

Get 6大技能点,华丽蜕变招聘“老司机”

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课程列表

  • 第1章 · 课前必读
    • 第1节 · 课程介绍&试听
    • 第2节 · 如何学习这门课
    • 第3节 · 课前预习
  • 第2章 · 招聘需求的产生及分析
    • 第1节 · 年度招聘预算和时间表
    • 第2节 · 新职位的产生流程
    • 第3节 · 课后作业
  • 第3章 · 招聘渠道的选择和使用
    • 第1节 · 线上渠道
    • 第2节 · 线下渠道
    • 第3节 · 课后作业
  • 第4章 · 简历的搜寻与筛选
    • 第1节 · 简历的搜寻
    • 第2节 · 简历的筛选
    • 第3节 · 课后作业
  • 第5章 · 面试的方法和技巧
    • 第1节 · 群体和结构化面试
    • 第2节 · 行为面试法和非结构面试
    • 第3节 · 课后作业
  • 第6章 · 校园招聘项目管理
    • 第1节 · 校招项目的管理实操流程
    • 第2节 · 在线测评系统
  • 第7章 · Offer的发放与入职管理
    • 第1节 · Offer的发放与入职管理
    • 第2节 · 课后作业
  • 第8章 · 结课作业
    • 第1节 · 结课作业

学生评价

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Emma 老师
某世界五百强外资银行全球人才搜猎经理
Emma老师毕业于厦门大学人力资源管理专业(硕士+本科),并有海外留学经验,具备丰富的外资企业招聘经验,现任某世界五百强外资银行全球人才搜猎经理,负责行内中高端人才招聘工作。曾任高露洁高级人力资源主任,负责中国区管培生项目招聘,因而对不同级别职位的胜任力要求有深刻理解。